变量 |
组织自尊 |
组织认同 |
工作绩效 |
|||
模型1 |
模型2 |
模型3 |
模型4 |
模型5 |
模型6 |
|
常数 |
2.371*** |
3.556*** |
1.272*** |
4.470*** |
1.799*** |
2.024*** |
性别 |
0.009 |
0.027 |
0.032 |
0.055 |
−0.073 |
−0.102 |
民族 |
0.032 |
0.030 |
−0.001 |
−0.003 |
0.086 |
0.096** |
年龄 |
−0.109** |
−0.127** |
0.130** |
0.106 |
0.116 |
0.037 |
教育 |
0.144*** |
0.089 |
0.006 |
−0.067 |
0.018 |
0.058 |
职位 |
0.021 |
0.066 |
−0.094 |
−0.033 |
−0.065 |
−0.025 |
工作年限 |
0.002 |
−0.002 |
−0.046 |
−0.051 |
−0.063 |
−0.046 |
组织支持感 |
0.268*** |
0.209*** |
0.754*** |
0.676*** |
0.371*** |
0.172*** |
组织自尊 |
|
|
|
|
0.292*** |
|
组织认同 |
|
|
|
|
|
0.368*** |
集体主义倾向 |
|
0.181*** |
|
0.241*** |
|
|
组织支持感×集体主义倾向 |
|
−0.061** |
|
−0.076** |
|
|
F值 |
14.061*** |
15.086*** |
63.890*** |
57.993*** |
18.130*** |
18.130*** |
R2 |
0.246 |
0.312 |
0.597 |
0.635 |
0.325 |
0.325 |