基于大数据的人才管理系统构建与应用Construction and Application of Talent Management System Based on Big Data
叶 刚
现代管理 Vol.14 No.9, September 19 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mm.2024.149268 被引量
基于JavaEE的人才管理系统的设计与实现Design and Implementation of the Talent Management System Based on JavaEE
丁 勇, 鞠 伟, 姜 枫, 朱长水 科研立项经费支持
软件工程与应用 Vol.11 No.1, January 26 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SEA.2022.111001 被引量
“互联网+”背景下移动终端供应商雇佣关系研究——以华为，三星，苹果为例Research on the Employment Relationship of Mobile Terminal Suppliers in the “Internet+” Background—Take Huawei, Samsung, and Apple as Examples
张春梅, 李贵卿 科研立项经费支持
现代管理 Vol.10 No.1, February 24 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.101012 被引量
论地质工作人才队伍建设研究Research on the Construction of Talent Teams in Geological Work
王 楠
服务科学和管理 Vol.14 No.1, January 8 2025, PDF, , XML DOI:10.12677/ssem.2025.141003 被引量
基于价值转化的中小企业人才流动机制的管理研究Research on the Management of Talent Flow Mechanism in Small and Medium-Sized Enterprises Based on Value Transformation
黄雪梅, 严 登
现代管理 Vol.10 No.5, October 19 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.105089 被引量
浅谈人才评价信息化建设Discussion on the Construction of Talent Evaluation Informatization
刘蕊, 刘艺, 张龙伯, 杜净译
现代管理 Vol.9 No.4, August 29 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2019.94070 被引量
乡村振兴背景下古村落文旅融合发展——以北京宋庄为例The Integrated Development of Culture and Tourism in Ancient Villages under the Background of Rural Revitalization—A Case Study of Songzhuang, Beijing
杨柳青, 张亚娅, 张海琴, 吴婉婉, 李 婷
可持续发展 Vol.14 No.3, March 14 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SD.2024.143067 被引量
人才强国战略下公共部门人力资源培训的问题与对策研究Research on the Problems and Countermeasures of Human Resources Training in Public Sector under the Strategy of Strengthening the Country by Talents
马江东, 李东展
现代管理 Vol.14 No.8, August 12 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mm.2024.148207 被引量
国有企业专业技术人才培养体系的构建与优化Construction and Optimization of the Professional and Technical Talent Training System in State-Owned Enterprises
张馨月
现代管理 Vol.14 No.9, September 27 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mm.2024.149286 被引量
社会使命感知对社会企业员工组织认同的作用机理——基于社会支持理论和资源保存理论视角Mechanism of Social Mission Perception on Organizational Identity of Employees in Social Enterprises—Based on Social Support Theory and Resource Preservation Theory
田雪莹, 于海婷 国家社会科学基金支持
应用数学进展 Vol.11 No.12, December 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1112932 被引量